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　 企业家资本、组织创新与新创企业绩效：基于高阶理论的视角, 2017-2019年,安徽省自然科学基金面上项目

   社会资本、文化智力、团队学习与合作创新绩效：基于资源基础理论的实证研究，2014-2016年，国家自然科学基金面上基金

   产品伤害危机对竞争品牌的溢出效应研究——基于来源国的视角，2014-2016年，教育部人文社会科学研究青年基金（主持）

   学术型学位研究生教育改革与制度创新研究, 2013-2015年, 中国学位与研究生教育学会研究课题  

   研究生教育的资源配置与投入产出机制研究，2012年，中国科学技术大学研究生教育创新计划（主持）

   基于心理契约的顾客角色外行为研究,2011-2012年,中央高校基本科研业务费专项资金资助（主持）

   绩效考核与薪酬设计项目, 中煤矿山建设集团, 2011年

   基于情景差异的心理资本对员工绩效的影响机制研究,2010-2011年,中国科学技术大学青年创新基金

   企业集团总部对异质子公司的滚动过程绩效管理方法研究，2008-2010年，国家自然科学基金青年基金

   中国私人轿车消费量与消费结构预测研究，2008-2010年，中国科学院预测科学研究中心

   组织管理优化与业务流程再造项目，安徽奇瑞汽车有限公司, 2008-2009年

   公共危机事件社会影响的扩散网络及应对机制研究，2007-2009年，国家社会科学基金项目2007年度青年项目 

   薪酬与绩效设计项目，金塘企业控股有限公司，2005

   公司发展战略与管理模式项目, 安粮国际发展股份有限公司，2005

   提升合肥市核心竞争力对策研究, 合肥市科学技术局, 2004-2005

   具有竞争机制的评估方法研究及其在物流系统中的应用, 国家自然科学基金项目, 2004

   薪酬体系研制与开发项目, 安徽徽商集团本部，2004

   集团总部直属公司薪酬政策研制, 安徽徽商集团，2004

   人力资源战略与薪酬体系设计, 某研究院, 2002

   安徽省产业结构分析和支柱产业研究, 安徽省科委, 1997

   小额循环贷款设计，联合国儿童基金会（UNICEF）, 1996